Zoom sur la marque employeur

Valoriser votre potentiel employeur et donner du corps à votre marque employeur est aujourd’hui incontournable pour fidéliser vos collaborateurs et séduire ceux de demain.

Il faut s’assurer d’avoir travaillé sur les questions suivantes avec votre RH :

• L’attractivité : pourquoi un candidat vous rejoindrait ?

• La fidélisation : pourquoi un talent resterait au sein de votre organisation ?

• L’engagement : pourquoi un collaborateur s’y investit ?

Le plan d'action

• Créer votre marque employeur en collaboration étroite avec la RH en définissant des objectifs précis.

• Définir un plan d’action dans l’optique de se démarquer auprès des candidats et des salariés sur un marché du travail toujours tendu. C’est un objectif qui est à la fois RH et communication.

• Puis, orchestrer le déploiement de son EVP (Employee Value Proposition) au travers des actions de communication internes et externes pour faire connaître sa marque employeur